Новосъздавани компании променят Норвегия

Заради строгото трудово законодателство в Норвегия повечето офиси в столицата Осло са празни след 16 часа. Все по-голям брой млади предприемачи обаче въвеждат в 24-часова работна култура.

Разработчици на мобилни приложения и уеб дизайнери седят зад лъскави бели бюра в таванско помещение, където непокритите тухли и дървени греди са окичени с малки разноцветни лампички за украса.

В същото време дизайнери на бижута, архитекти и дори един фокусник са се скупчили между пейките в работилница с електрически инструменти. Други хора разговарят в колективната кухня, където обменят бизнес идеи на по чаша безплатно кафе.

Добре дошли в Mesh, първия специален център за начеващи предприемачи в Осло. Разположен в пететажна сграда, която може да се похвали още с кафене, зала за тенис на маса и дори с втория по големина нощен клуб в норвежката столица, той вдигна летвата високо.

“Нашата цел е да направим така, че новаторите да се чувстват като у дома си”, казва Андерс Мясет, един от създателите на проекта, чието начало е поставено през февруари 2012 година.

“Когато започнат първия си бизнес на 21 години, мислех, че ще имам контакт с други предприемачи и инвеститори, но се оказа, че такъв тип мрежа няма в Норвегия. Затова с моите партньори решихме да създадем такава мрежа.”

Вечери и уикенди

Мясет и неговият екип искат достъпът до тяхната нова общност да бъде на поносима цена в град, който редовно бива класиран сред най-скъпите за живеене в света заради силната национална икономика, подхранвана от петролния сектор.

И така, в Осло, където един хляб струва 39 норвежки крони (6,31 долара), в Mesh човек може да наеме бюро и да ползва всички налични възможности само за 1190 норвежки крони (180 долара) месечно.

Центърът е отворен денонощно, така че неговите потребители да могат да се свързват с бизнес партньори в различни часови зони или да развиват новосъздадани компании паралелно с дневната си работа.

В момента Mesh е посещаван редовно от над 200 души. Повечето са на по 20 и няколко години, въпреки че най-младият е само на 16, а най-възрастният - на над 60.

“Най-голямата полза е, че мога да работя, колкото си искам”, казва Кристиан Антон, на 26 години, обущар чирак от Румъния, който се е преместил в Норвегия като студент.

Подобно на три четвърти от хората, които ползват работилницата към Mesh, Антон посещава центъра само вечер и през уикендите. “Независимо дали е нощ или ден, човек никога не е сам”, допълва той.

“Златни белезници”

В норвежката столица вече се появиха още няколко подобни работни пространства, вдъхновени от модела на Mesh от 567 Oslo, който е съсредоточен върху креативните сектори, до Sratuplab и Grundergarasjen, насочени към предприемачи в областта на новите технологии.

Прохождащата култура на нововъзникващите компании, (свързани основно с интернет и високите технологии - бел- ред.) или така наречената стартъп култура в Осло е в пълен контраст с традиционната трудова култура в Норвегия с работно време от 8 до 16 часа.

Норвежците отдават приоритет на семейството и хобитата и националното законодателство активно възпрепятства ненормираните работни смени и неплатения извънреден труд. Хората в страната работят средно по 1426 часа годишно - един от най-ниските показатели в развития свят. Едва 3% от норвежците работят над 50 часа седмично.

Фроде Йенсен, съосновател на друга мрежова общност, Start-up Norway, казва: “Средните възнаграждения са добри и повечето хора могат да си позволят онова, което искат - било то хижа в планината или хубава кола - и те могат да постигнат всичко това, като работят от 8 до 16 часа.”

“За разлика от други страни, където било то защото хората трябва да започват бизнес, за да печелят повече, или защото няма достатъчно предлагане на работа, предприемачите ...

Свързани новини: