При осиновяване на дете от две- до петгодишна възраст ще може да се ползва едногодишен платен отпуск за адаптацията му в семейна среда, реши парламентът. Депутатите приеха на второ четене допълнение в Кодекса на труда, което влиза в сила от 1 януари 2014 г. Работничка или служителка, която осинови дете, навършило двегодишна възраст при условията на пълно осиновяване, има право на отпуск за период от 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на петгодишната му възраст, записаха депутатите. (БТА)