12/23/13 11:34
(http://actualno.com/)

Ако работодател забави заплата, служителят може да го съди за заплата плюс обезщетение

Отношенията между работници и работодатели се базират на финансовия стимул. И когато заплащането се бави, това е най-сериозният възможен проблем в тази сфера, коментира пред Нова телевизия бившият министър на труда и социалната политика Иван Нейков. „Уредба има и тя гласи, че ако работник и работодател не постигнат договореност за разсрочено плащане, работникът може да се обърне към съда”, заяви Нейков. Всеки работник, чийто работодател забави плащането на заплатите, има право да прекрати договора, както и да го съди за пълната заплата плюс лихвите за целия период на забавяне на заплатата. „Проблемът е когато работодателят се изпари или прехвърли имуществото си. В момента, когато работникът спечели делото, се оказва, че работодателят няма с к...
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки


Търсене


Архив

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване