Тестват администрацията за емоционална интелигентност

/КРОСС/ Служителите в държавната администрация да преминават тестове за установяване на нивото на емоционалната им интелигентност. Това е разписано в одобрената от Съвета за административна реформа методика за оценка на компетенциите на чиновниците. Проверката ще се прави на почти всички нива в администрацията - и при назначаване, и при израстване в йерархията. С теста ще се установява способността и умението на служителите да възприемат, оценяват и управляват собствените си емоции, чувствата на другите и настроенията на цели групи от хора, пише в.Монитор. Според психолозите точно ниската емоционална интелигентност е една от ключовите причини за трудното сработване в службата. Такива хора не можели да владеят емоциите си, нито да разбират мотивите за действията на другите. При процеса ще се оценява поведението, а не личността чрез пряко наблюдение на работата, както и с преминаване на тестове, интервюта и референции. Проверката на компетенциите ще става и чрез раздвижени форми - в рамките на проекти, ролеви игри, презентации, симулации, работа в групи. Ще се изискват и „документи за постижения" в сегашната и предишни служби, като портфолио и примери от работата. Чиновниците, както и кандидатите да се влеят в държавната администрация ще попълват и въпросници за мотивацията и ценностите им, както и себеоценка за собствената им работа

Прочети цялата новина

Свързани новини: