КНСБ: Има пълен волунтаризъм при определяне на доходите

/КРОСС/ „Има пълен волунтаризъм при определяне на доходите. Работната заплата на работниците и служителите зависи изцяло от субективната оценка на мениджърите". Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров на пресконференция във Варна на 3 април 2014 г. Той подчерта, че е необходимо да бъде сложено поне в условна рамка съотношението между размера на основната заплата и допълнителното възнаграждение. Това съотношение КНСБ предлага да бъде 80% към 20% и то да е заложено в Кодекса на труда (КТ). Президентът на КНСБ изтъкна, че само 4-5 текста от КТ се отнасят до заплащането на труда. Той съобщи, че е необходимо да бъде разработена методика за определяне на минималната работна заплата. Президентът на КНСБ подчерта, че трябва да бъде предоставен механизъм на социалните партньори, за да договарят препоръчителни индекси по основните икономически дейности по примера, по който се договарят минималните осигурителни доходи. Пламен Димитров припомни, че КНСБ вече е представяла свои предложения по договаряне на работните заплати, които са депозирани в Министерски съвет. Той каза, че едно от тях е, например, ако след шест месеца от момента, в който са започнати преговори за сключване на колективен трудов договор, не е постигната договореност, автоматично и без подписка да започне процедура за колективен трудов спор. Президентът на КНСБ подчерта, че подобен текст действа в много западноевропейски държави

Прочети цялата новина

Свързани новини: