Българските студенти подписват неизгодни договори за работа в чужбина

/КРОСС/91 на сто от българските студенти не внимават какви договори подписват, когато търсят работа в чужбина. Това ги поставя в риск от трудова експлоатация, показва проучване на международната неправителствена организация „Кампания А21", проведено сред 1140 студенти от 7 университета. Анкетата е била разпространена в периода март-април 2014г в рамките на „Националните дни на кариерата". Студентите от София, Пловдив, Варна, Бургас, Велико Търново, Русе и Свищов трябвало да отговорят на 6 въпроса, подбрани от често срещани некоректни практики на работодатели в чужбина, но формулирани безобидно и само внимателно прочитане може да установи наличието на някакъв проблем. Само 9 на сто от анкетираните студенти са доловили, че всъщност има нещо нередно във въпросите. Проучването показа, че средно 62% от анкетираните смятат за нормално договорът за временна работа да е съставен само на английски език. Именно тази практика до голяма степен се използва от некоректни работодатели, за да вмъкнат неприемливи клаузи. Повече от половината са дали съгласието си да извършват и друга дейност, ако работодателят ги помоли, без да е уточнено какво се има предвид под "друга дейност". Очакване за нереално висока заплата имат 18% от студентите. В София всеки четвърти е поискал над 2000 евро. Тази нагласа, според авторите на проучването, подтиква студентите да кандидатстват по съмнителни обяви

Прочети цялата новина

Свързани новини: