Индийската Силициева долина цака американската

Индийските градове са най-горещите дестинации за програмистите. Според ново световно проучване на LinkedIn от десетте най-популярни в технологичното общество градове в света пет се намират в Индия. Нещо повече - първите четири най-желани дестинации за професионалистите в областта са именно индийски, информира Quartz.comВ изследването, публикувано наскоро в официалния блог на социалната бизнесмрежа, е взета предвид информация от 300 милиона потребители на LinkedIn в 52 града.През 2013 г. най-много технологични таланти, желаещи да се развиват професионално, са пристигнали в индийските градове Бангалор, Пуна, Хайдарабад и Ченай. Бангалор, известен като Силициевата долина на Индия, е на върха на класацията. Заключението в доклада на LinkedIn е, че “...индийският технологичен сектор изпитва експлозивен растеж”.Проучването определя технологични умения в областта на C++ програмирането, изчисленията в облак, компютърната анимация и уебпрограмирането като най-търсени в Индия. Познанията в областта на Java също се търсят много, съобщават от LinkedIn.Това не е особено изненадващо, имайки предвид, че всяка година в Индия завършват най-много компютърни специалисти от която и да е друга страна по света, а компютърните науки е сред най-желаните специалности. Индийските софтуерни фирми, разработващи продукти за износ, като Infosys и TCS например наемат хиляди специалисти всяка година. Като допълнение - почти всяка голяма международна компания в технологичния сектор (в това число Google, Microsoft, Amazon и др) има собствен клон в Индия, където работят много от младите таланти на страната.Според проведено през февруари проучване на Британския съвет приемът на студенти в курсове по компютърни науки расте главоломно. Индийските кадри остават в родината си и заради по-малкия брой апетитни позиции в сектора на Запад.Означава ли това, че технологичният сектор в Индия има достатъчно човешки ресурс, с който да борави? Не съвсем, посочват от Quartz.Много индийски професионалисти остават без работа, тъй като не отговарят на изискванията на компаниите. Изследване на Manpower Group показва, че 64% от индийските компании срещат трудности при намирането на подходящи кадри, което е третият най-висок процент в света. Най-трудно индийските компании откриват програмисти и разработчици с подходящите умения, се казва още в проучването на Manpower.

Прочети цялата новина http://www.klassa.bg/News/Read/article/243937_%D0%98%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0+%D0%A1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%B2%D0%B0+%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0+%D1%86%D0%B0%D0%BA%D0%B0+%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B8%

Свързани новини: