БСК против по-високите осигуровки

09/02/14 22:05
(http://www.klassa.bg/)

БСК против по-високите осигуровки

Българската стопанска камара (БСК) е против идеята за намаляване на дефицита в системите на социалното и здравното осигуряване чрез административно увеличаване на минималния осигурителен доход (МОД), увеличаване на размера на осигурителните вноски и на минималната работна заплата. Експертите на камарата смятат, че основен начин за преодоляване на дефицитите в осигурителните системи са радикалните реформи, за които служебният кабинет не разполага с времеви ресурс и правомощия.

Работодателите смятат, че минималният осигурителен доход е анахроничен механизъм, влизащ в противоречие с практиката на ЕС и остро критикуван от ЕК и МВФ като ограничител на заетостта в секторите с ниско заплащане.

Относно предлагания нов размер на минималната работна заплата от 400 лв. БСК смята, че той надхвърля значително прага от 60% спрямо средната работна заплата в повечето административни области, а за много общини с ниска заетост и заплащане се доближава до 80%. В повечето страни членки на ЕС това съотношение не надхвърля 43-45%, посочват от камарата.

Необходимите реформи, които биха довели до балансиране на бюджетите на ДОО, според БСК, са свързани с преразглеждане условията за ранно пенсиониране на военни и полицаи, радикална промяна на системата за отпускане на пенсиите за инвалидност, контрол върху издаването на болнични листове и по събирането на осигурителните вноски.

Увеличението на здравната вноска също не е решение за дефицита в системата на здравното осигуряване, смятат работодателите.

Прочети цялата новина http://www.klassa.bg/News/Read/article/244826_%D0%91%D0%A1%D0%9A+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2+%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5+%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8

Публикувана на 09/02/14 22:05 http://www.klassa.bg/News/Read/article/244826_%D0%91%D0%A1%D0%9A+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2+%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5+%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8