Влиза в сила квота за участие на жени в мениджмънта на големите германски компании

/КРОСС/ 30% квота за участие на жени в надзорните съвети на големите германски компании влиза в сила днес, съобщи DPA. На теория тя започва да действа веднага, но законът позволява постепенното навлизане на дамите в управлението и много фирми не са предприели действия за прилагането й.„Тези, които игнорират квотите за жени, вредят на самите себе си", коментира германският правосъден министър Хайко Маас и добави, че хората, които смятат, че няма достатъчно талантливи жени, са „останали интелектуално в миналия век". Законът засяга общо 101 фирми. Местата в бордовете на директорите няма да може да бъдат заемани от мъже, докато не е достигната изискваната квота за жени. Вече участващите в тях хора няма да бъдат засегнати. На теория 3500 други компании трябва да оповестят публично действия за увеличаване на процентното участие на жени в бордовете и на по-ниските мениджърски позиции. Независимо от това какви са тези намерения, за тях санкции не се предвиждат. Жените, участващи в управлението на най-големите 160 компании в Германия, са 5,4%, показва статистика, цитирана от DPA. При първите 30 фирми дамите в контролиращите бордове са били 26,7%. Първенец е компанията за козметика и грижа за дома Henkel, в която жените са 43,75%. В Deutsche Telekom и Adidas например например 30% от местата в бордовете са заети от жени. Мярката е критикувана от бизнес средите и от някои консерватори

Прочети цялата новина http://www.cross.bg/zheni-kvota-kompanii-1493212.html

Свързани новини: