Промени в осигуряването през новата 2016 година

/КРОСС/ В началото на новата 2016 г. отново си задаваме въпроса - какви са промените в осигурителното законодателство през тази година? Народното събрание гласува и одобри Закона за бюджета на ДОО за 2016 година (ЗБДОО). В тази статия ще разгледам основните параметри на бюджета на ДОО, свързани с осигурителните вноски, осигурителния доход и промените, които той налага в Кодекса за социално осигуряване (КСО). Осигурителни вноски Една от мерките за подпомагане на бизнеса отново е запазването на размерите на осигурителните вноски. През 2016 година няма да има промяна в процентите на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" и те запазват нивата си от 2015 година. Размерът на вноските за фонд "Пенсии" е съответно - 17.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. при запазено съотношение - 9.9 за сметка на работодателя и 7.9 за сметка на работника, и 12.8 на сто за лицата, родени след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7.1 към 5.7. Също така през 2016 година работодателите няма да внасят вноски във фонд "Гарантиране на вземанията от работниците и служителите". Отчита се, че има натрупани достатъчно средства, но при тяхното намаляване вноските за този фонд може да бъдат възстановени. Законът не предвижда и промяна на съотношението между работодател и работник (60/40) за останалите осигурителни рискове, както и размера на вноските за тях. "Общо заболяване и майчинство" - 3.5 на сто; "Безработица" - 1.0 на сто

Прочети цялата новина http://www.cross.bg/osigyritelen-dohod-fond-1494243.html

Свързани новини: