Заплата от 3000 лв. връща IT експертите ни от Германия и Испания. „Вече има тенденция да си идват, защото тук ще получават високо възнаграждение, а стандартът на живот е по-нисък. Малка част от тях се прибират, защото са останали без работа заради стагнацията на пазара.“, обясни пред „Монитор“ специалистът по подбор на персонала Мартин Николов. Само през последния месец той е намерил работа на 5-има нашенци, завърнали се от чужбина. „Едно от момчетата си дойде, защото в Испания му намалили заплата. Друг просто е решил, че тук ще спестява повече, защото има собствено жилище и не трябва да плаща наем“, разказва още Николов. Той е категоричен, че у нас компютърните

програмисти могат да си намерят работа за 3 дни.

В момента в софтуерната индустрия работят над 24 000 души, а според представителите на бранша ИТ секторът може да осигури работа на още 20 000. „Все повече фирми изнасят дейността си у нас. На фона на това завършващите са твърде малко“, твърди още Николов. В края на миналата година правителството представи Концепция за насърчаване на обучението на софтуерни специалисти, с която ще бори дефицита на кадри. Според документа в следващите 15 г. България

ще финансира обучението на 30 000 софтуерни специалисти.

За тази цел в следващите 5 г. приемът на студенти по „Информационни технологии“ ще бъде увеличен с около 3000 души. Допълнителни места ще бъдат разкрити в учебни заведения в София, Варна, Пловдив и Бургас, където се помещават и ИТ компаниите. Ако повечето от тези 30 000 младежи започнат работа веднага след дипломирането си, това ще доведе до ръст на индустрията с 4 млрд. лв.Посредническите фирми за работа отчитат, че в последната година расте броя на младежите, завършили в чужбина, но търсещи реализация у нас. Дипломирани юристи и икономисти най-често се връщат в родината, за да градят кариера. „Това са младежи, които успяват да се реализират в международни компании. За разлика от чужбина тук могат да растат в професията много по-бързо“, твърди още експертът по подбор на персонал.