Бизнесът иска отмяна на минималните осигурителни прагове

Четирите национално представителни работодателски организации настояват да се премахнат минималните осигурителни прагове за отделните професии и отказват да преговарят за определянето на техните размери за 2017 година. В писмо до финансовия и социалния министър Българската стопанска камара (БСК), Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП) искат незабавна отмяна на текстовете от Кодекса за социалното осигуряване за определянето на минимални осигурителни доходи по длъжности и икономически дейности. Те отказват да преговарят със синдикатите за определянето на праговете за догодина до приемане от социалните партньори и държавата на консенсусен модел за определяне на минимална работна заплата. Според бизнеса държавните институции трябва да впрегнат целия си наличен ресурс за драстично ограничаване на осигурителните измами и недекларирания труд. Според работодателите правомощията на държавата са достатъчни за контрол, въздействие и превенция. “В годините след отключване на глобалната икономическа криза от 2008 година административно определяните прагове за минимален осигурителен доход се разминават драстично с икономическото състояние на отделните сектори и предприятия, динамиката на заетостта, общата и секторна производителност на труда и ръста на цените. Национално представителните работодателски организации многократно сме заявявали, че този подход увеличава сивия сектор и ограничава заетостта в отделни региони, сектори, предприятия и на уязвими социални групи с ниска квалификация. Тези аргументи са представяни многократно и в препоръки на Европейската комисия, Световната банка и Международния валутен фонд“, се казва в писмото на работодателските организации. Работодателите посочват, че подобни механизми за определяне на прагове на минималните осигурителни доходи по отделни професии, длъжности и икономически дейности не се прилагат в нито една от държавите членки на ЕС. “В ход е и увеличаване на ставките на осигурителните вноски за фонд “Пенсии“ на ДОО, независимо от първоначално заявените намерения за отказ от увеличаване на данъчно осигурителната тежест. Същевременно по предложение и под натиска на синдикалните организации, в Наказателния кодекс бяха приети текстове за наказателно преследване на отклоняването от осигурителни задължения в значителни размери, което обезсмисля определянето на прагове за минималните осигурителни доходи“, смятат работодателските организации. За тази година беше договорен среден ръст на осигурителните прагове от 7.5%, който беше административно разпрострян от вече бившия социален министър Ивайло Калфин и за над 30 икономически дейности, за които не беше постигната договорка между работодателите и синдикатите. Минималните осигурителни прагове представляват минималната сума, върху която работодателят е длъжен да осигурява работника. В много браншове реалните заплати са много над минималните осигурителни прагове, но в други заплатите са по-ниски. Освен това дори при постигната договорка между работодателите и синдикатите за определени минимални осигурителни прагове по-малките или финансово затруднени предприятия от даден бранш не могат да ги изпълнят.  

Прочети цялата новина http://www.mediapool.bg/biznesat-iska-otmyana-na-minimalnite-osiguritelni-pragove-news252549.html

Свързани новини: