Всяка седмица чиновниците се скатават от работа за близо час и половина. Държавните служители се трудят средно с по час и 20 минути по-малко от законово регламентираното, като това дори е „постижение“, защото доскоро скатаването е било още по-голямо. Те работят по 38 часа и 40 минути седмично, с което не успяват да докарат 40-часова работна седмица. Това показват данни на Националния статистически институт (НСИ) за второто тримесечие на 2016 г. За разлика от чиновниците, заетите в частния сектор не само, че изработват 40-те часа седмично, но дори ги надхвърлят с 20 минути. Според експерти по подбор на персонала разликата в отработените часове се дължи на по-строгия контрол в частните фирми. „Служителите в обществения сектор често

удължават обедната си почивка с по 10 – 15 минути

откъдето идват и по-малкото изработени часове“, обясни Маргарита Николаева. По думите й в частния сектор такива просрочки на почивката били рядкост. „В повечето фирми служителите влизат в сградата с чип, които отчита времето на влизане и излизане. Всяко неспазване на графика води до глоби“, твърди Николаева. Данните на НСИ показват още, че с нарастването на деня продължителността на работната седмица намалява. През първите три месеца на годината заетите в обществения сектор са се трудили средно по 39 часа и половина седмично или с 50 минути повече спрямо април – юни. Пролетната умора е хванала и служителите в частния бизнес, които през първите три месеца са се трудили средно 40 часа и 40 минути седмично, което е с 20 минути повече от второто тримесечие. Статистиката показва, че в същото време

за една година чиновниците са станали по-трудолюбиви

През второто тримесечие на миналата година заетите в обществения сектор са се скатавали от работа средно по час и 40 минути, което е с 20 минути повече спрямо тази година. В частния сектор отработените дни остават без промяна. Освен по-кратка работна седмица служителите в обществения сектор получават и по-високи възнаграждения. През второто тримесечие на 2016 г. средната заплата на чиновниците е била 975 лв., докато в частния е 937 лв. Това означава, че държавата дава средно с 38 лв. по-висока заплата от бизнеса.