Мит или реалност е квалифицираният българин?

/КРОСС/ Дисбалансът между търсене и предлагане на умения се задълбочава с всяка изминала година, твърди Томчо Томов, ръководител на Националния център за оценка на компетенциите в Българската стопанска камара Източник: "Труд" С лекота свикнахме да отбелязваме, че в съвременните условия човешкият потенциал е катализатор на промените и решаващ фактор за конкурентоспособността, растежа на икономиката и просперитета на обществото. Дотук добре, но как в България посрещаме това предизвикателство? И какво се случва с пазара на труда? Годишното проучване на „Менпауър груп Бългapия" очерта твърде нерадостна картина. Над 62% oт paбoтoдaтeлитe изпитвaт сериозни затруднения в намирането на подходящи кандидати за свободните работни места. Дисбалансът между търсене и предлагане на умения на пазара на труда се задълбочава с всяка изминала година. Особено критичен става дефицитът на квалифицирани работници и специалисти. Пазарът на труда изпитва хроничен недостиг от кадри със средна квалификация - сервизни работници, механици, техници, технолози, оператори, шофьори, заварчици, кранисти, специалисти в туризма и други. Все по-проблемно става и намирането на висококвалифицирани специалисти, като инженери, учители, медицински специалисти, химици, еколози, финансисти, маркетинг специалисти, IT специалисти, изпълнителни директори, функционални мениджъри. А изискванията на работодателите нарастват

Прочети цялата новина http://www.cross.bg/tryda-spetzialisti-pazara-1524746.html

Свързани новини: