Как ще задържиш работника в България с 500 лева на месец?

/КРОСС/ Защо има бедствено положение с работната сила в България, където условията за правене на бизнес не са лоши - всички основни видове данъци са по 10 на сто? Осигурителната тежест в процентно изражение е умерена в европейски контекст. Част сме от един много голям общ пазар, обхващащ над 500 млн. души с добри доходи. Обратната страна на медала е, че имаме висок данък "корупция" и мудна административна система. Не съм икономист, но ми се струва, че основен проблем, причиняващ обезлюдяване на трудовия пазар у нас, е ниската цена на труда. Голяма част от българите, избрали да работят и живеят в чужбина, избягаха не само поради безработица, а поради нищожно заплащане, с което не можеш да си гледаш семейството. Избягаха от мутренски порядки, които свеждат наемния работник до безправно същество в отношенията му с работодателя. От неспазване на трудово законодателство, работа без трудов договор, заобикаляне на социално осигуряване и т.н. Зная, че много бизнесмени ще оспорят тези констатации като неверни за тяхната собствена работа. Но тези факти не могат да бъдат скрити от картината на трудовия пазар през последния четвърт век и са съществена част от обезлюдяването вследствие емиграция. Сега бизнесът алармира за бедствено състояние на пазара на труда и предлага отваряне на пазара за имигрантска работна ръка.Това, разбира се, ще бъде част от решението, но при определени условия

Прочети цялата новина http://www.cross.bg/bulgariya-tryda-chast-1546320.html

Свързани новини: