Висшият съдебен съвет готви актуализация на заплатите на магистрати и служители. С колко обаче ще увеличението тепърва ще се обсъжда в двете колегии на съвета, а окончателното решение ще се вземе от Пленума на ВСС на 14 септември, съобщава "Правен свят" преди началото на сезона.

Според източници на сайта възнагражденията на младшите съдии и младшите прокурори ще бъдат увеличени със 7% от 1 септември т.г. В момента те взимат около 1848 лева. Т.е. с около 120 лева отгоре, ако решението бъде одобрено.

Според чл. 218 от ЗСВ основното месечно възнаграждение на най-ниската магистратска длъжност (т.е. младшите магистрати) е в размер на удвоената средномесечна заплата на заетите в бюджетната сфера. От Нова година възнагражденията на младшите съдии и младшите прокурори обаче не са актуализирани. Така според данните на НСИ техните заплати трябва да бъдат "вдигнати" с около 7 на сто.

За първи път обаче ВСС обсъжда вариант за различно увеличение на възнагражденията на магистратите на различните нива. До момента, ако на младшите магистратите заплатата бъде увеличена с 5% например, с толкова се вдигаха и всички останали основни възнаграждения.

Сега обаче се обмисля ръстът да бъде различен, като на най-ниското ниво – районно, да е с около 6.5%, а на върховните – с около 3 на сто. Идеята е да не нараства ножицата във възнагражденията при всяко увеличение, което така или иначе се полага автоматично.

Пари за актуализацията са намерени, но дали ще се възприеме този подход за корекция на заплатите, ще стане ясно на 14 септември, разкрива още правният сайт.

В момента върховен съдия и прокурор получава основно възнаграждение в размер на 3668 лева, магистратите на апелативно ниво са със заплата 3084 лева, за органите в столицата – 2748 лева, на окръжно ниво – 2533 лева, за СРС и СРП – 2214 и за останалите районни съдилища и прокуратури – 1979 лева.

През март ВСС прие бюджетна прогноза на съдебната власт за периода 2018-2020 г. В нея за 2018 г. е предвидено увеличение на възнагражденията с 6.5 процента. За 2019 г. и 2020 г. пък е заложено по 2% актуализация на заплатите в системата. Предвидено е увеличение на парите за ранг и клас.