Парламентът в Япония одобри нов закон, който цели да подобри продуктивността на работниците и да ги защити от дългите часове, които прекарват на работа след работно време.

Законопроектът, приоритетен за премиера Шндзо Абе, предвижда извънреден труд от максимум 100 часа седмично и не повече от 720 часа годишно, съобщава „Уолстрийт джърнъл“.

Този „таван“ обаче е остро критикуван от опозицията. Простата сметка показва, че за една седмица един работник може да работи над 14 часа на денонощие извънредно. И това се добавя към факта, че новият закон не се отнася за получаващите годишно над 10 милиона йени (90 500 долара).

"Чичко под наем" в Япония

Досега работодателите можеха да искаха от работниците да работят извънредно без ограничение, стига профсъюзите да разрешават, а те го правят без много протести.

„Реформата в начина на работа е най-добрият начин да увеличим продуктивността“, каза премиерът пред депутатите преди решителния вот. „Ще прекратим дългия извънреден труд и ще подобрим баланса между работата и личния живот на хората.“

Културата на дългите извънредни работни часове е популярна в Източна Азия и Япония не е единствената страна, която се опитва да наложи някакви граници. Днес в Южна Корея влиза в сила нов закон, който ограничава работната седмица до 52 часа. Президентът Мун Дже Ин коментира, че работниците „имат право да почиват“, а според депутатите дългите работни часове са причината за ниската продуктивност на труда и ниската раждаемост.

В Япония все по-широко разпространен става феноменът „кароши“ или смърт от преработване. Той отново влиза в дневния ред на обществото след самоубийството на 24-годишна работничка в най-голямата рекламна компания в страната на изгряващото слънце Dentsu на Коледа през 2015 г. Според семейството й и лекарите причината за самоубийството са именно дългите часове на работа. Известни са и случаи на инсулти и инфаркти при съвсем здрави иначе млади хора, причинени от дългите работни часове и стреса на работното място.