(http://www.clubz.bg/)
Изследване: с шефки жени успехите са по-добри
Трудовите колективи под женско ръководство са по-успешни. Въпреки това някои са скептични относно ръководната роля на нежния пол. Това сочи научно изследване, публикувано от базирания в Бон Научноизследователски институт по въпросите на трудовата дейност и нейното бъдеще (IZA). Подробности оповестява в. "Курир".
Повод за изследването е станал обхватен експеримент по екипна работа, осъществен в италиански университет. Експериментът е обхванал 430 студенти, които доброволно са решили да положат част от изпитите си в екипи. Кой в коя група ще попадне и кой ще я оглави, е било решено чрез жребий.
Така изследователите са били в състояние да установят ефекта относно различни полови констелации при реална трудава среда. Досега подобни експерименти относно работа в екип са били извършвани предимно при лабораторни условия.
Ръководствата на екипите са имали за задача да координират съвместни дискусии и подготовката за изпити, включително държавни.
Въпреки условието времето за подготовка на отделните екипи да е с една и съща продължителност, водените от жени групи са получили по-високи оценки. При това решаващи са били индивидуалните постижения на студентите. Под женско ръководство предимно студентки са били в по-добра форма. Ръководителките на екипите не са осъзнавали този ефект. Самите те не са оценявали постигнатото от тях като по-добро в сравнение с ръководителите на екипи мъже.
Според учените жените заделят повече време в полза на екипа чрез координираща дейност и отделяне на внимание на всеки, дори когато за самите тях остава по-малко време за учебна подготовка. Наред с това ръководителките на екипи са гледали на работата си като на особена отговорност и в сравнение с колегите си от мъжки пол са били по-критични.
Мъжки предразсъдъци
Направеното в края на експеримента допитване сочи разлика – мъжете в тим под женско ръководство абсолютно тенденциозно са давали по-ниски оценки на шефката.
"Мъжете все още имат задръжки и предразсъдъци по отношение на женското лидерство, въпреки че може би точно поради това, то се оказа особено ефективно", казва Винченцо Скопа, член на екипа на Научноизследователския институт в Бон и преподавател в университета в Калабрия, провел научното изследване. Той е работил съвместно с Мария де Паола от същия университет и с Франческа Гоя от университета в Милано.
Според авторите на научното изследване ръководените от жени екипи вадят дивиденти от факта, че при дейността си са по-ангажирани и то на доброволни начала, имат и организационен талант, както и мотивация. С тези си качества при съвременните условия на труд, белязани от екипност, жените ще играят все по-голяма роля.
Въпреки това в друг контекст мъжки лидерски качества, като самоувереност и способност да се налагат, все пак може и да са предимство, се посочва в научното изследване.
Свързани новини:
- И Видин обявява грипна епидемия
- Без безплатни бързи тестове за грип
- Приложение на „Майкрософт” ще ни предупреждава за сайтове с фалшиви новини
- Опозиционерът Хуан Гуайдо се обяви за временен президент на Венецуела
- Жената, нападнала медик в Горна Оряховица, е с повдигнато обвинение
- Руската ВТБ: Заложници сме на нарастващ конфликт между Тръмп и Конгреса
- Ивелин Попов се настани в хотела на "Ростов" в Доха, ще подписва
- Алберт Попов спечели втория слалом за ФИС
- Паредес се отдалечава от ПСЖ
- Прекратиха търсенето на самолета със Сала поне за днес
- Погба носи тузарски костюм със своите инициали
- Зафиров: Цената на Неделев е висока
- Емери: Арсенал работи по трансфера на Суарес
- Зафиров: Неделев отхвърли ЦСКА и Лудогорец, търсим нападател и ляв бранител
Виж всички новини от 2018/10/16