Осем причини да напуснете заради колегите

Ако става дума за офис напрежение, възможно е понякога то да извира от хората, с които работите. То може да стигне до нива, когато е по-разумно за емоционалното ви и ментално здраве да напуснете.

1. Няколко пъти сте опитали да повдигнете проблема като тема, но нищо не се е променило
Според изданието Harvard Business Review, трябва да говорим честно и директно с хората около себе си. Ако не направите опит в тази посока, то 100% може да сте сигурни, че отношенията ви ще продължат в същия негативен план.

Никой не иска конфронтация на работното място. Избягвайки проблема обаче, не решавате нищо. Ако вече сте опитвали няколко пъти да разрешите различията си с колега или колеги, но нищо добро не е постигнато, по-добре е да напуснете.

2. Накрая вие отмятате повечето работа
Когато започвате да отмятате работата и на колеги, нещата съвсем се усложняват. Да си екипен играч е важно качеството. Когато обаче за пореден път „вие гасите пожари“, време е да насочите професионалните си умения към друг офис.

3. Личният ви живот бива използван срещу вас
Разнасят ли се слухове, които започват да ви влияят? Използва ли се фактът, че сте необвързани, за да се извличат ползи? Стремете се да държите личния си живот настрана от работните дела. В този смисъл – не позволявайте и на колегите да решават вместо вас как да живеете живота си.

4. Менталното ви здраве е в риск
От месеци усещате напрежението, което се трупа. Събуждате се сутрин и имате неприятно усещане за пристигането си в офиса. Преди сте били истински ентусиасти в работата си, а сега се чувствате демотивирани. 

5. Ставате токсични за себе си
Започнахте ли да звучите като собствените си колеги? Разгневявате се без да търсите решения или се чувствате песимистично в момента, в който нещо заизглежда обещаващо? Уверете се, че не сте под влиянието на токсични колеги. Ако не можете да се справите със ситуацията, време е за ново работно място.

6. Шефът ви е един от тях
Всеки един екип може да се представя добре, когато е воден от добър лидер. Един истински шеф знае как да въведе дисциплина, независимо колко токсични членове има в екипа. За съжаление, ако шефът е токсичен, решение на проблема няма.

7. Знаете, че може да предложите повече    
В края на краищата като служител вашата най-голяма инвестиция в компанията ви е вашето време. Ако не успявате в рамките на работния ден да ставате по-добри, то губите ценни години от професионалния си живот. Потърсете работа, която предлага предизвикателства.

8. Можете да си позволите да напуснете
Към 30-ата си година вече имате сметки за плащане, възможно е да сте взели и кредит. Ако не ви очаква ново работно място, уверете се, че имате достатъчно пари в „спешния фонд“, за да напуснете без притеснения.

Свързани новини:

• И Видин обявява грипна епидемия
• Без безплатни бързи тестове за грип
• Приложение на „Майкрософт” ще ни предупреждава за сайтове с фалшиви новини
• Опозиционерът Хуан Гуайдо се обяви за временен президент на Венецуела
• Жената, нападнала медик в Горна Оряховица, е с повдигнато обвинение
• Руската ВТБ: Заложници сме на нарастващ конфликт между Тръмп и Конгреса
• Ивелин Попов се настани в хотела на "Ростов" в Доха, ще подписва

• Алберт Попов спечели втория слалом за ФИС
• Паредес се отдалечава от ПСЖ
• Прекратиха търсенето на самолета със Сала поне за днес
• Погба носи тузарски костюм със своите инициали
• Зафиров: Цената на Неделев е висока
• Емери: Арсенал работи по трансфера на Суарес
• Зафиров: Неделев отхвърли ЦСКА и Лудогорец, търсим нападател и ляв бранител