Масово недоволство сред служителите на Yahoo

Докато бордът на директорите в Yahoo се занимава с разработването на нови стратегии за успех и се впуска в рисковани придобивки на компании, специализиращи в най-различни сфери, служителите на компанията са сериозно притеснени за бъдещото си професионално развитие. Стана ясно, че голяма част от чиновниците изобщо не са доволни от сегашното си положение, визирайки липсата на мотивация за работа, както и немърливостта на ръководителите в стимулирането на своя екип. Всичко това стана причина за масово недоволство сред служителите на Yahoo, голяма част от които сериозно обмислят варианта за напускане на компанията. За тези наболели проблеми няколко служители от Yahoo говориха пред журналистите от The Wall Street Journal и CNET. Чиновниците пожелаха да останат в анонимност с идеята да не влошат още повече положението за себе си и своите колеги в компанията. Това, на което наблегнаха в оплакванията си служителите, беше, че моралът и етиката в Yahoo са паднали до изключително ниско ниво. Нещо повече, директорите и ръководителите на компанията са твърде вглъбени в придобиването на нови фирми. Това на свой ред ги кара да забравят, че служителите на Yahoo остават изключително демотивирани за работата си в компанията, та дори и за оставането си в нея. На свой ред, голяма част от анализатори изразиха своите прогнози, според които, след като компанията раздаде в началото на следващата година традиционните си бонуси, ще последва истинска вълна от напускания. Служителите така или иначе не се чувстват сигурни във фирма, чието бъдеще месеци наред се обсъжда, но така и не е решено по някакъв категоричен начин. Според ръководните органи в Yahoo обаче недоволството на служителите е съвсем безпочвено. Като пример за това дори директорите дадоха наскоро взетото решение да се организира голяма фирмена вечеря във Вторник, когато повечето чиновници остават до по-късно на работа. Очевидно обаче това не е достатъчно за недоволните служители в Yahoo.

Прочети цялата новина

Свързани новини: