Как да се държа с прекия си ръководител след спор?

Пропуснали сте възможността спокойно да обсъдите въпроса, трупали сте негодувание, за което той не подозира, и в един момент изпускате цялото напрежение….но вместо облекчение изпитвате угризения. Дали сте си задавали въпроса защо вашият началник се държи така - няма ви доверие или иска да ви помогне? От друга страна - защо неговото поведение към вас (а едва ли е само към вас!) толкова ви дразни? Не знам на колко години е този човек, но едва ли търси причини да ви уязви и злепостави… Ако иска да се освободи от вас поради некадърност, сигурно няма проблем да го направи с по-малко усилие, отколкото това да ви наблюдава и напътства. Не казвам, че назидателното отношение и постоянният контрол помагат на хората да се развиват и да стават самостоятелни, но съм склонна да мисля, че неговите мотиви не са да ви навреди. Друг е въпросът за начина, по който оказва подкрепата си.www.karieri.bg

Прочети цялата новина

Свързани новини: