Х.Адемов: Кои са производствените и уважителни причини за отлагане на отпуска?

Ползването на полагаемия годишен отпуск може да бъде отложено по производствени или по уважителни причини според окончателните редакции на Кодекса на труда, приети днес на второ четене в НС, предаде парламентарният репортер на БГНЕС. От опозицията зададохме въпроса на управляващите кои са производствени и уважителни причини, заяви в кулоарите на парламента депутатът от ПГ на ДПС Хасан Адемов. Според него производствените причини са ясни – когато работодателят не изпълнява производствената програма, което налага допълнително ангажиране на работна сила, но в такъв случай ползването на отпуска може да бъде отложено с писмено искане. Обаче когато говорим за уважителни причини, нещата стават сложни, защото остава субективната роля на работодателя да реши кои са уважителни причини и кои – не, коментира народният представител. Проблем на приетите текстове от Кодекса на труда, каза Адемов, се крие във възможността за ползване на отпуск, определен за 2010 г. Предложените от ГЕРБ и приети като окончателна редакция текстове са свързани с давностен срок за неползвания отпуск за цялата 2010 г. Което означава, че ако има неизползван отпуск за 2010 г., той трябва да се ползва до края на 2012 г., иначе изгаря и не може да бъде изплатен, поясни Адемов. Той изтъкна, че в решението на КС е казано, че давностният срок започва да тече занапред, което означава – след влизане на закона в сила. Депутатът припомни и, че предишният вариант на Кодекса на труда е влязъл в сила от 30 юли 2010 г., а дотогава в него не е имало изискване за давност и тя не е фигурирала никъде в него. Затова в тези дни до 30 юли няма как да бъде прехвърлена възможността за давностно погасяване. Отнемат се материални права със задна дата, което е недопустимо и това беше произнесено и от Конституционния съд, обясни Адемов. Ако президентът не върне за ново обсъждане част от текстовете, тогава вероятно ще бъде обмислена възможността за ново сезиране на Конституционния съд, обяви той. На въпроса кой ще изготвя графиците за отпуск, Адемов отговори, че в предния закон е казано, че графиците за 2011 г. трябва да бъдат подготвени до края на месец март, а за всяка следваща година, трябва да се изготвят до 31 декември. /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: