Март
2025
04/07/11 14:16
(http://www.klassa.bg/)

С 14.3% увеличават минималната работна заплата в металургията

Нов браншов колективен трудов договор (КТД) за металургичната индустрия подписаха днес (7 април 2011 г.) работодателите и синдикатите от сектора, в присъствието на министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов, съобщиха от профсъюзите. Подпис под документа поставиха председателите на Българската асоциация на металургичната индустрия (БАМИ), Синдикална федерация "Металици" към КНСБ и Национална федерация "Металургия" към КТ "Подкрепа". Този акт идва да потвърди още веднъж дългогодишното партньорство между синдикатите и работодателите в бранша, основано на добрите европейски практики и гарантиращо интересите на двете страни в индустриалните отношения. От началото на икономическите промени у нас и след приватизацията на сектора няма период, в който работещите в металургичните предприятия да са останали без браншови КТД. По традиция, браншовият КТД обхваща важни за интересите на работниците и служителите области като: трудови отношения и заетост; заплащане на труда; безопасност и здраве при работа; социална политика и др. Независимо от икономическата криза, засегнала и металургичния бранш, в новия браншови КТД социалните придобивки на металурзите са съхранени, а някои важни параметри са дори увеличени. Такива са: Минималната работна заплата в бранша, която е увеличена с 14.3% (400 лв.) спрямо условията по предходния договор; Минималният праг на доплащането за нощен труд - увеличен с 20%; Стойността на безплатната храна и/или добавките към нея - увеличена с 12.5% ( до 4.5 лв./ден). В новия браншови КТД е постигнато споразумение за условията, при които страните ще преговарят за неговата актуализация и по параметрите на други придобивки за синдикалните членове, като: Обсъждане на компенсаторни механизми, ако инфлацията надвиши 8%; Допълнителни обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношения; Социално подпомагане при продължително боледуване, злополука и пр. КТД на бранш "Металургия" е уникален с това, че в него има поети ангажименти не само от страна на работодателите. Синдикатите, като страна по договора, също имат конкретни задължения в сферата на безопасността на труда, социалното партньорство и представителството на интересите на бранша пред държавните организации и местната власт, пред европейските институции и партньори. Като нова форма на сътрудничество са включени въпроси и ангажименти на страните за повишаване квалификацията и образованието на персонала и инвестициите за развитие на човешкия капитал. Страните ще работят съвместно по проекти, финансирани от програми на ЕС, за внедряване на компетентностните модели при оценка на работната сила в металургията и по усъвършенстване на социалния диалог на браншово ниво. Последното става възможно благодарение на създадения преди дни Секторен консултативен съвет за оценка на компетенциите на работната сила в бранш "Металургия" във връзка с изпълнение на дейностите по проекта на Българската стопанска камара, финансиран от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Дейността на новосъздадения Секторен консултативен съвет се координира от БАМИ, но в състава му участват и представители на секторните синдикални организации. Това дава възможност отново по линия на двустранното партньорство да се създават и актуализират секторни стандарти за изискванията към компетенциите на заетите и да се анализират и прогнозират потребностите от работна сила. /БГНЕС /www.bgnes.com
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки

новините от вчера Новините от вчера
новините от днес Новините от днес

Търсене


Архив

ПоВтСрЧеПеСъНе
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване