МТСП: Средната ни месечна брутна заплата за 2010 г. е 843,42 лв.

Действителната средна месечна брутна заплата за 2009 г. в Министерство на труда и социалната политика по бюджета е в размер на 849,70 лв. За 2010 г. СМБЗ за 2010 г е 843,42 лв., т. е. имаме намаление с 0,8% спрямо 2009 г, съобщиха от пресцентъра на ведомството. "Заедно с допълнителните възнаграждения, изплащани от Техническата помощ на ОП РЧР средна месечна брутна заплата за 2009 г. е 1031 лв., а за 2010 г. е 1071 лв., т.е. увеличението на заплатата, заедно с допълнителните възнаграждения за 2010 спрямо 2009 г. е с 3,88 %. Това увеличение се дължи на факта, че 118 служители получават две основни заплати - първата от бюджета и втората от Техническата помощ на ОП РЧР, съгласно действащото законодателство (ПМС № 67 / 14.04.2010 г.). Тези 118 бройки представляват около 37% от общия състав на МТСП. Вторите заплати не касаят всички служители в МТСП, а само работещите по усвояване на средствата по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". От общо 319 бройки в МТСП в Главна дирекция "Европейски фондове, международни проекти и програми" през 2010 г. работят 149 служители, а след оптимизацията на персонала от 01.03.2010 г. стават 118 служители. Същите получават допълнителни възнаграждения, изплащани от техническата помощ на ОП РЧР за работата им с 3 междинни звена – Агенция за социално подпомагане, Агенция по заетостта и Министерство на образованието, на което се дължи увеличението на средна месечна брутна заплата заедно с допълнителните възнаграждения. В Доклада за състоянието на администрацията – 2009 г. в Раздел ІV.Ж.1. "Средна месечна брутна заплата на реално заетите по основно щатно разписание през 2009 г." е посочена средна месечна брутна заплата (СМБЗ) по служебни правоотношения (СПО) – 849,70 лева. Съгласно указанията за попълване на доклада в тази цифра се включват изплатените от бюджета заплати, отразени в отчета за касово изпълнение на бюджета на МТСП за 2009 г. и в тях не се включват заплатите, изплатени от други източници, включително допълнителните възнаграждения, изплатени със средства и за сметка на Приоритетна ос 8 Техническа помощ на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП РЧР). В Доклада за състоянието на администрацията – 2010 г. в Раздел ІV.Ж.1. "Средна месечна брутна заплата на реално заетите по основно щатно разписание през 2010 г." е посочена средна месечна брутна заплата по служебни правоотношения, която представлява сбор от индивидуалните брутни заплати, изплащани на всички служители по СПО, а именно основна месечна щатна заплата, клас – прослужено време и допълнителни възнаграждения на служителите за изпълнение на функции по управлението на финансовата помощ от ОП РЧР, които се възстановяват от средства на Техническата помощ на ОП РЧР към бюджета на МТСП. Предоставената информация за 2009 г. е за реално изплатените от бюджета средства, а за 2010 г. са включени и допълнителните възнаграждения на служителите за изпълнение на функции по управлението на финансовата помощ от ОП РЧР, изплащани от Техническата помощ на ОП РЧР. През 2010 г. е извършено намаление на числеността на персонала с 29 служители от 348 бройки на 319 бройки, което представлява 9 %. Анализирайки горепосочените данни може да се направи извод, че в МТСП увеличение на основни работни заплати не е извършвано. Министерството на труда и социалната политика, като управляващ орган на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", отговаря за управлението на над 2 млрд. и 374 млн.лв. За управлението и контрола върху ефективното и ефикасно използване на тези средства е необходима широка експертиза в множество направления. За да бъдат високо мотивирани и резултатни, и за да продължат да работят в държавната администрация, знанията и уменията на отговорните служители трябва да бъдат адекватно оценени на фона на онова, което се плаща на експерти със сходна на тяхната експертиза и дейности в частния сектор. През 2010 г. са постигнати много важни резултати в управлението на средствата по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" от гледна точка на усвояването на средствата по оперативната програма". Доказателство за това са следните факти: постигнато бе почти 100-процентово ниво на програмиране на средствата по оперативната програма. Това бе възможно преди всичко благодарение на ускорената подготовка и приемането на критерии за избор на 32 нови операции на обща стойност над 833 млн.лв; Напредъкът по отношение на програмирането на средствата по оперативната програма бе придружен с ускорени темпове на договаряне на средствата, одобрени от Комитета за наблюдение на ОП РЧР операции – в сравнение с края на 2009 г., в края на 2010 г. размерът на договорените средства достигна 1.15 млрд.лв. или близо 2.2 пъти повече. Само за 2010 г. са сключени 446 нови договори; Размерът на плащанията през 2010 г. надхвърли 210 млн.лв., като само през годината са платени приблизително 132 млн.лв. Размерът на извършените плащания през годината надхвърля с близо 70% общия размер на всички плащания, направени по оперативната програма от нейния старт до края на 2009 г.; Размерът на верифицираните разходи към края на 2010 г. е приблизително 138 млн.лв., което е 4.8 пъти повече спрямо края на 2009 г., когато са били верифицирани само 29 млн.лв, заявяват още от МТСП. "Ускореното програмиране, договаряне, разплащане и верифициране на средства позволи през 2011 година да бъде постигнат чувствителен напредък по отношение на усвояването на средствата по оперативната програма. Към момента, размерът на сертифицираните средства надхвърля 149 млн.лв. В сравнение с края на 2009 г., когато са били сертифицирани само 10.9 млн.лв., е налице ръст от близо 14 пъти. Това се дължи именно на усилията, положени през 2010 г. в посока договаряне и обработка на максимален размер годни за верификация разходи. Действията, предприети от Управляващия орган и Междинните звена през миналата година доведоха до това, че само през първите шест месеца настоящата година са сертифицирани 111 млн.лв., доколкото в края на 2010 г. бяха сертифицирани едва 38.3 млн.лв. Управляващият орган на ОПРЧР едновременно с това е Изпълнителна Агенция по Програма ФАР (функциите се реализират от една дирекция и това е единствената Изпълнителна агенция без отнета акредитация". /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: