ГИТ предлага законови промени заради укриването на осигуровки

Главната инспекция по труда (ГИТ) предлага законодателна промяна, с която да се ограничи укриването на осигуровките от страна на работодателите чрез сключване на договор за 4-часов работен ден. Това обясни вчера изпълнителният директор на агенцията Румяна Михайлова. Ако бъде доказано, че работникът се труди повече часове от заложеното като непълни часове в договора, контрактът ще се признава като такъв на пълен работен ден. Михайлова обяви, че предложението ще бъде внесено веднага при министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов.
Общо 281 са случаите на работа без трудов договор по Черноморието, които са установени от ГИТ от 3 юли досега. Румяна Михайлова обясни, че до момента са проверени общо 6149 души в 798 обекта, като проверките продължават. Броят на служителите, работещи при непълно работно време, е 529. Санкции са били наложени на 96 нарушители, като при 18 случая е установена работа на непълнолетни без разрешение или в нарушение на режима, определен за тях. Голяма част от нарушенията са свързани с режима на полагане на труд, както и със спазване на дневните и седмичните почивки на служителите.
От началото на годината до края на юни са били съставени 10 516 акта за административни нарушения. Всички постановления, с които са определили санкция повече от 1500 лева, могат да бъдат обжалвани. Общо в инспекцията до момента са постъпили 10 300 жалби за неспазване на трудовите права, което е с 20% повече от броя на жалбите за същия период през миналата година. „Не са установени и случаи на грубо възпрепятстване на проверките на инспекторите по Черноморието“, обяви директорът на ГИТ, като уточни, че тенденцията е работодателите много бързо да коригират нередностите.
Вчера стана ясно и че общо 110 асистенти ще бъдат назначени в инспекцията по труда в рамките на проекта "Подобряване контрола на труда" по ОП "Развитие на човешките ресурси". Проектът е с продължителност 30 месеца и е на стойност близо 2,5 млн. лева. Единственото изискване за кандидатите е да имат висше образование, като няма значение каква специалност са завършили. На 15 август ще бъдат назначени първите служители. Те ще получават основна месечна заплата от 350 лева, като функциите им ще бъдат да помагат на инспекторите на труда при проверката на обекти и съставянето на актове.

Прочети цялата новина

Свързани новини: