Регламентираха дистанционната работа в Кодекса на труда

Въпреки че все още у нас няма статистика за това колко хора работят от дома си дистанционно, правата им вече са регламентирани с промените в Кодекса на труда. Дистанционните работници ще имат договори и ще се ползват от същите трудови и осигурителни права като останалите служители. За 34-годишния Митко Николов от Видин дистанционната работа не е новост. Вече десет години той работи от разстояние, а от миналата година е ръководител на два проекта с основна дейност в София и често пътува из страната. "Работил съм и в офис, и работата по никакъв начин не се различава. Това дали началникът ти е в съседната стая или е в отсрещния монитор няма никакво значение. Аз работя на 200 километра от моя работодател, но ако го питате, сигурно, работя по-добре от някой от работниците в съседната стая, в която е и той", обяснява Митко.  Той е сред късметлиите със съвестни работодатели, но до момента хората като него нямаха гаранция за осигуровки, зачитане на стаж, обезщетения, болнични и отпуск. Промените задължават работодателя да оборудва работното място в дома на служителя си.

Прочети цялата новина

Свързани новини: