Великобритания продължава либерализирането на трудовото законодателство

Великобритания, чието трудово законодателство е доста либерално, има намерение да улесни уволненията, с надеждата да стимулира наемането и да спре ръста на безработицата. "Нашето законодателство е едно от най-гъвкавите в света...но все още много работодатели мислят, че то пречи на растежа" заяви министърът на труда Винс Кейбъл в реч пред предприемачи. "Днес ние вдигаме тази бариера, махаме държавата от пътя им, улесняваме предприятията при назначенията и усъвършенстваме режима на уволнение" добави член на Либерално-демократическата партия, коалиционен партньор в правителството. С тези мерки властите искат да ограничи водените от уволнени дела. Ищците ще трябва да плащат съдебните такси, което се очаква да има възпиращ ефект. Намеренията са да се опрости уволнението, особено в предприятията с по-малко от 10 наети. Освен това, се предвижда да се намалят от 90 на 30 дните за консултации със социалните партньори при планове за съкращения на повече от 100 работници в големите предприятия. Очаква се тези мерки да насърчат назначенията, тъй като Великобритания е с непрекъснато увеличаваща се безработица, особено сред младите. Профсъюзите осъдиха единодушно инициативата. "Ограничаването на защитата на трудещите се няма да създаде дори едно работно място. На предприятията пречи не трудовото законодателство, а икономическият климат и трудностите при заемане на средства от банките", заяви Брендън Барбър, генерален секретар на конфедерацията на британските профсъюзи. "Германците имат повече трудова защита, а в същото време икономиката им е най-силната в Европа", добави той. /АФП /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: