КНСБ: Проблемите с работните заплати са пряко свързани с конституционното право

Посрещаме с интерес и очакване изявлението на министър-председателя във връзка с необходимостта от приемане на пакет от мерки за облекчаване на положението на работниците в предприятия, застрашени от фалит или вече обявени в несъстоятелност. Това се казва в изявление на ръководството на КНСБ, изпратено до медиите. "В предходните месеци и по различни поводи КНСБ обяви и предложи пакет от такива мерки включващи: Усъвършенстване на производството по издаване на изпълнителна заповед/изпълнителен лист чрез промени в чл.417 от Гражданско процесуалния кодекс; Въвеждане на задължение за работодателя в случай на неизплащане или частично неизплащане на дължими възнаграждения да подаде информация в териториалното поделение на ГИТ и създаване на публичен регистър на такива длъжници – работодатели; Промени в Търговския закон с оглед нова концепция относно задълженията към работници/служители (възнаграждения и обезщетения) на работодатели в процедура по несъстоятелност. Включително да се създаде специална хипотеза, съгласно която изпълнителните дела срещу имуществото на длъжника (работодателя) да не се прекратяват при откриване на производство по несъстоятелност, в случай че са заведени от работник или служител. Да се даде право на работниците и служителите да искат откриване на производство по несъстоятелност. Да се промени чл. 722 от Търговския закон, който определя поредността на кредиторите при извършване разпределението на осребреното имущество след откриване на процедурата по несъстоятелност. Допълнения в Закона за гарантираните вземания на работниците при несъстоятелност на работодателя с оглед допустимост фондът да разплаща и неизплатени заплати над гарантирания минимум, при работодатели-длъжници, които не са обявени в несъстоятелност. Допълнения в наказателния кодекс с оглед криминализиране деяния свързани с неплащане на заплати и осигурителни вноски. Готови сме отново да ги обсъждаме и аргументираме, заявяват от КНСБ. За нас проблемите с работните заплати са пряко свързани с Конституционното право на "…заплащане, съответстващо на извършената работа," (чл. 48, ал. 5 от КРБ). В този план проблема е значим въобще за забавените трудови възнаграждения на хиляди работници и служители, независимо от това дали става дума за предприятия в несъстоятелност или за застрашени от такава предприятия, се казва още в изявлението. /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: