Арбитражната комисия реши за спора в "Мини Марица-изток"

Арбитражната комисия излезе с решение по повод спора между синдикатите и ръководството на "Мини Марица-изток", свързан с предстоящи стачни действия в дружеството. В становището на Арбитражната комисия, което е изключително подробно и подписано от Валентина Зартова, Минчо Коралски и Евгени Янев, са публикувани иска на стачния комитет и мненията на синдикатите и работодателя по спора между тях, съобщава БНР. В решението на комисията, което не подлежи на обжалване, са описани подробно минимално допустимите действия по време на стачката, които трябва да бъдат договаряни между двете спорещи страни. Според арбитражните решения трябва да действа плана за действия при действия и аварии и да се осигурява стабилитета на работните и неработните бордове на рудниците на жп транспорта. Генчо Генчев, председател на КТ "Подкрепа" в "Мини Марица-изток", заяви, че решението на Арбитражната комисия ги удовлетворява, защото гарантира живота и здравето на работниците по време на стачката, както и сигурността на оборудването и техниката в "Мини Марица-изток". До 10.00 часа тази сутрин синдикатите не бяха поканени за нови преговори, които да предотвратят стачката. БГНЕС припомня, че синдикатите в "Мини Марица-изток" обявиха стачка на работещите, която обаче ще водят без протести и блокади на пътища. Синдикатите са недоволни от увеличението на заплатите и твърдят, че са заслужили повече, защото през миналата година рудникът има рекорден добив на въглища. От ръководството пък съобщиха в свое становище, че всички договорености по Колективния трудов договор и споразуменията между синдикатите и ръководството се изпълняват своевременно. "Средната работна заплата в дружеството е 1550 лева. На всички работници и служители са изплатени разписаните в КТД парични средства за посрещане на отоплителния сезон в размер на 760 лева. Месец след това бяха изплатени и коледни премии от над 1300 лева", съобщиха вчера от ръководството на най-голямото дружество за открит въгледобив. /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: