Синдикатите ще стачкуват при неспазване на споразумението за "Мини Марица Изток"

"Работодателят да предприеме допълнителни действия за изпълнение на поетите от него ангажименти по колективния трудов договор (КТД)". Това се казва в подписаното споразумение за прекратяване на стачката в "Мини Марица Изток", съобщиха от КНСБ. БГНЕС публикува пълния текст на подписаното споразумение: "Работодателят да придвижи спешно процедурите по Закона за обществените поръчки (ЗОП), касаещи задълженията му за осигуряване на технически изправни съоръжения и здравословни и безопасни условия на труд. - Да се предприемат необходимите действия за подобряване условията на труд и битовите условия за работниците и служителите. - Работодателят съвместно със синдикатите – страна по КТД, при разработването на Бизнес програмата за 2012 г., приемат финансово обезпечена програма за социално-битово обслужване на работниците и служителите. - Работодателят да предприеме и необходимите действия по завършване на процедурите по ЗОП три месеца преди изтичане на съответните срокове на действащите договори, сключени във връзка с Програмата за безопасни и здравословни условия на труд, при съобразяване с КТД и реалните потребности на дружеството. Предприетите действия в изпълнение на взетите решения ( посочени по-горе) да се отчитат в срок до 1 месец, считано от подписването на споразумението. Периодично да се отчита изпълнението на КТД по инициатива на една от страните по него. С наваксване на изоставането на производствената програма на "Мини Марица изток" ЕАД на всички работници и служители в предприятието през януари 2012 г. ще бъде разпределена по равно парична сума в общ размер от 2 130 000 лв. с еднократно увеличение на фонд "Работна заплата" за 2012 г. Страните се споразумяха работодателя да извършва структурни промени в съответствие на закона и КТД, като всички структурни промени ще се извършват на основата на цялостен функционален и икономически обоснован анализ, изготвен от "БЕХ" ЕАД, представен от ръководството на дружеството в тримесечен срок от подписването на споразумението, след съгласуване със синдикалните организации, съгласно КТД. Извършените от работодателя към момента на това споразумение стъпки по структурни промени ще бъдат подложени на критична проверка за съответствието им с посочения по-горе анализ, след което ще бъдат съответно потвърдени или коригирани от работодателя. В тридневен срок управителите на клонове, съвместно със синдикатите – страна по КТД, да уточнят най-спешната необходимост от нови назначения на свободните работни места по брой и длъжности, но не повече от 85 ( осемдесет и пет) работника общо и да ги представят на изпълнителния директор за стартиране на процедура по назначаване. Да се отправи искане към ИА"Главна инспекция по труда", да направи предписание на работодателя по здравословни и безопасни условия на труд. Страните изразяват удовлетворението си от постигнатото споразумение и декларират, че то отговаря на интересите им и е постигнато в дух на сътрудничество, взаимни отстъпки и зачитане на интересите им. Те приемат, че с подписването на споразумението, всички спорни въпроси от Споразумението по Протокол от 12.07.2010 г.( чието неизпълнение породи колективния трудов спор и по-късно ефективната стачка) и изпълнението му са окончателно уредени. Работодателят приема да не търси дисциплинарна или съдебна отговорност на работниците и служителите за участието им в стачните действия в рамките на процедурата по Закона за уреждане на колективните трудови спорове, включително да отмени всички дисциплинарни и административни наказания, наложени на работници и служители, участвали в ефективните стачни действия. Стачният комитет и синдикатите – страна по КТД се задължават с подписването на Стачното споразумение да предприемат действия за незабавно прекратяване на стачните действия, с оглед възобновяване на нормалната производствена дейност на предприятието. В контекста на постигнатите по-горе договорености работодателя и синдикатите – страна по КТД поемат и ангажименти да работят за модернизация, по-висока ефективност и добри производствени резултати. В случай, че работодателят не изпълни поетите от него задължения по подписаното споразумение, синдикатите запазват правото си да стачкуват, съгласно Закона за уреждане на колективните трудови спорове". БГНЕС припомня, че стачката в "Мини Марица Изток" приключи рано тази сутрин след близо 15-часови преговори между синдикати, ръководство и заместник-министъра на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев. Миньорите ще започнат да добиват въглища за топлоелектрически централи в началото на новия работен ден. Сумата, за която синдикати и ръководство се споразумяха, е около 300 лева на човек във формата на бонуси за добрата работа през годината. Стачката започна на 15 януари, а по данни на ръководството, загубите за това време възлизат на около 6 000 000 лева. Преди два дни България официално спря износа на ток. /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: