НЗОК: Нешева не е получила 30 000 лв. като допълнително възнаграждение

Не отговаря на истината твърдението, че управителят на НЗОК, д-р Нели Нешева, е получила 30 000 лв. като допълнително възнаграждение през 2011 г. Това съобщават от пресцентъра на НЗОК. НЗОК опровергава твърдението, направено днес в парламента от Димо Гяуров, депутат от Синята коалиция, в което той твърди, че управителят на НЗОК д-р Нели Нешева е определила за себе си и за подуправителя си да получат 1.5% от средствата, събрани от глоби и санкции през 2011 г., които са на обща стойност 2 011 315 лв., в съотношение 60% за нея и 40% за подуправителя. БГНЕС публикува пълния текст на пресцентъра на НЗОК: "Още с постъпването си в НЗОК през 2010 г. д-р Нешева не веднъж е изказвала мнение, че тези допълнителни възнаграждения трябва да бъдат премахнати, за което е получавала сериозни критики от синдикалните организации. Нещо повече - лично депутати от СДС са отправяли питания към НЗОК защо не разпределя на служителите допълнителни материални стимули за цялата 2010 г., след като това е регламентирано в Закона за здравното осигуряване. Подготвяха се синдикални действия и протести. След натиска през 2011 г. на всички 2700 служители в системата на НЗОК и 28-те районни здравноосигурителни каси са изплатени допълнителни средства. Независимо от горе цитираните факти, през 2010 г., по предложение на ръководството на НЗОК и лично на д-р Нели Нешева Надзорният съвет взе решение икономиите от административни разходи, в това число и икономии от други възнаграждения и плащания с общ размер 8 880 хил. лв. да бъдат прехвърлени за здравноосигурителни плащания. Това е прецедент, откакто съществува НЗОК, в полза на здравноосигурителните плащания. Основанията, по които НЗОК е изплатила възнаграждения на своите 2 700 служители, извън основните трудови през 2011 г. са следните: 1.Чл.108, ал.3 от Закона за здравното осигуряване - до 25 на сто от събраните суми от глоби, санкции, възстановените средства от изпълнители на медицинска помощ по чл.45 и дължимите към тях лихви. Средствата се разпределят по приета методика която е изработена и одобрена с участието на представители на синдикалните организации в НЗОК. 2. §66, ал.4 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2011г. - икономията на разходите за заплати може да се използва текущо или с натрупване само за изплащане на парични и/или предметни награди и допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в съответствие с действащата нормативна уредба. 3. В съответствие с Кодекса на труда, Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и Колективния трудов договор на НЗОК са приети Вътрешни правила за организация на работната заплата в системата на НЗОК, които също са съгласувани със синдикалните организации. С тези Правила се регламентират: начинът на формиране на средствата за работната заплата и тяхното разпределение в ЦУ на НЗОК и в 28-те РЗОК, редът и начинът за договаряне и изменение на основното трудово възнаграждение, както и допълнителните трудови възнаграждения. В началото на 2011 г., отчитайки работата на ръководството и експертите в НЗОК, Надзорния съвет два пъти излезе с предложение средствата по чл. 108, ал. 3 от ЗЗО , формирани през IV-то тримесечие на 2010 г., да се използват за изплащане на материално стимулиране. Районните здравноосигурителни каси, като второстепенни разпоредители с бюджетни средства, вземат самостоятелни решения във връзка с разпределението и изплащане на икономията от средства за работна заплата. Като се има предвид факта, че от 4 години няма промяна в средствата за работна заплата, заложени в Закона за бюджета на НЗОК и няма промяна в процента на прослужено време, договорен със синдикалните организации в Колективния трудов договор, това създаде предпоставки за настойчиви искания и заплахи от страна на синдикалните организации за изплащане на икономиите от средства за работна заплата и средствата по чл. 108, ал.3 от ЗЗО. Въпреки настояването на синдикатите, лично д-р Нешева е направила предложение с писмо до министъра на здравеопазването и до д-р Ваньо Шарков да бъде внесено изменение в Закона за здравното осигуряване, с което да отпадне ал.3 от чл. 108 на ЗЗО, с се който се регламентира възможността за раздаване на допълнителни средства. Приложено предоставяме Справка за изплатените допълнителни възнаграждения през 2011г., извън основните трудови възнаграждения. В същата са включени и възнаграждения по чл.108, ал.3 от Закона за здравното осигуряване за 2010 г.", се казва в позицията на НЗОК. БГНЕС припомня, че по-рано днес Димо Гяуров цитира данни от писмо на здравния министър в отговор на питане на колегата му от ПГ д-р Ваньо Шарков по темата, свързана с допълнителните възнаграждения на министри и служители на държавната администрация като цяло. При това разпределение не става въпрос за другите средства, получени на база незапълнен щат, от икономии за разходите за заплати, които са на стойност 2 093 176 лв. Резонен е въпросът законно ли, морално ли е това, след като управителят на Здравната каса има определено месечно възнаграждение сега да получава допълнителни пари за същата дейност и то по време на криза, пита Димо Гяуров. /БГНЕС /www.bgnes.com

Прочети цялата новина

Свързани новини: