Над 80% от българските работодатели са с ниско образование

Над 80% от българските работодатели са със средно или по-ниско образование, съобщи в четвъртък на конференция във Варна доц. Серафим Петров, старши експерт в Българска стопанска камара (БСК). Изследване на организацията сочи, че в страната ни има около 300 000 активно действащи фирми, като 80% от собствениците им са с ниско образование. “Притеснително е, защото те искат да наемат висококвалифицирани кадри, които да работят нискоквалифициран труд за малко пари”, заяви Петров. Освен това българският работодател бил на мнение, че неговият работник в никакъв случай не може да знае повече от него. “Неведнъж са били водени разговори с представителите на бизнеса, като им е бил поставян въпросът какви точно кадри са необходими, за да покрият изискванията им и в повечето случаи, получаваме като отговор единствено мълчание – не само че не знаят, те не могат да преценят за какво въобще става въпрос”, посочи той. По думите му обаче се наблюдава и друга негативна тенденция – липсата на желание от страна на студентите да се образоват. “Често явление е те да не посещават лекции, да не се готвят качествено за изпити и въобще да им липсва мотивация да се образоват“, заяви той. Освен това работодателите искали студентите да заплащат стажовете си при тях. “Макар и да звучи невероятно много от българските работодатели са съгласни да взимат на стаж студенти, само ако те са си платили за това. Това още повече демотивира младите хора“, каза той. Той коментира и обявите за работа, в които се записват изисквания, които едва ли някой млад човек може да изпълни на 100%. По думите му подобни пречки карат младите хора да търсят работа в чужбина, макар че заради кризата намирането на работа в ЕС сега също е трудно. Петров посочи, че поне 50 негови студенти са се завърнали от чужбина, поради това, че са останали разочаровани от работата там и условията, които са им предложили. Надя Димитрова от Международния център за развитие на миграционната политика заяви по време на конференцията, че се отчита тенденция български работодатели вече да назначават програмисти и инженери от държави извън Европейския съюз - Индия, Русия, Иран, ЮАР, с помощта на европейската синя карта. През втората половина на 2011-а в страната има издадени седем сини карти, а от началото на тази година работодатели за заявили още 5. Страната ни обаче все още изостава значително от тенденцията в Европа.

Прочети цялата новина

Свързани новини: