Очакванията за силен летен сезон вдигнаха оптимизма за наемане на персонал

Очакванията за добър туристически сезон вдигнаха оптимизма на мениджърите за наемане на персонал. Близо един от всеки петима работодатели отчита положителни планове за привличане на още хора през третото тримесечие и съответно нетният обзор на заетостта за юли-септември e на ниво от +13%, сочи най-новото обзорно изследване на Manpower. В сравнение с второто тримесечие на годината показателят се повишава с 5 процентни пункта.
Най-оптимистични са плановете на работодателите в секторите ресторанти и хотели, строителство, както и финанси, застраховане, бизнес услуги и недвижими имоти.
“Важно е да се отбележи, че въпреки че плановете за наемане от страна на българските работодатели остават благоприятни, това не означава, че свободните работни места ще бъдат заети веднага. В много случаи позициите ще останат отворени, докато не се намери подходящият служител. Липсата на свободни кандидати с подходящи технически компетенции и умения продължава да бъде предизвикателство и много от свободните позиции, които работодателите имат нужда да запълнят, са онези, изискващи специализиран набор от умения, които са в недостиг на местния пазар”, коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия. „Ако в началото на кризата работодателите се опитваха да се адаптират, като изискваха многостранно развити работници, то сега силно търсени стават висококачествените специалисти”, допълва експертът.
Работодатели от всички пет региона отчитат положителни намерения за наемане на нов персонал през следващото тримесечие. Най-оптимистични очаквания са отчетени от областите Пловдив и Русе с нетни обзори съответно от +21% и +17%. „Възможностите за търсещите работа са се подобрили значително в региона на Русе. Правят се инвестиции за разширяване на завода за автомобилни части, което ще доведе до наемането на нови служители. Освен това германски и руски фирми проучват възможността за навлизане в свободната зона, а правителството обсъжда идея за преместването на администрации в Русе. Допълнително по ОП „Регионално развитие” ще бъдат инвестирани около 6 млн. лв. за ремонт на пътна инфраструктура в Русенска област. Всички тези капитали неминуемо ще доведат до създаване на нови работни места”, обяснява Василева.
Нещо повече - всички 10 анкетирани сектора отчитат положителни намерения за набиране на кадри, като в 9 от секторите те се подобряват спрямо второто тримесечие. На годишна база обзорите се подобряват в 6 от десетте индустриални сектора. Работодателите в сектора земеделие, лов, лесовъдство и риболов (+2%) са най-големите песимисти и имат най-слаби прогнози за наемане през юли-септември.
„Очаква се през това тримесечие темпът на наемане да се покачи в различни степени във всички с изключение на един от секторите. Значителното подобрение на тримесечна база, отчетено в сектора минно дело, е вероятно отражение на плановете на Катар за инвестиции на стойност 100 млн. евро, като голяма част от тях ще са насочени към проекти в минния отрасъл”, коментира Василева. „Нишовите производства за нови пазари в Азия и Африка, към които част от българските компании се насочиха, обясняват умерения ръст в обзора на производствения сектор. Също така редица проекти подсилват оптимизма на работодателите в строителния сектор. Лятото е традиционно сезонът на реконструкции и ремонтни дейности по градската инфраструктура. Също така трябва да отчетем и изпълнението на по-големите проекти, като първи метродиаметър на метрото в столицата, продължаващите дейности по строителство на автомагистралите „Струма”, „Хемус” и „Тракия”.

Прочети цялата новина

Свързани новини: