Дават 3800 лева заплата за шеф на евродирекция у нас и 80% бонус

3800 лева месечно ще получават шефовете на евродирекции у нас плюс 80% бонус върху годишното им възнаграждение, ако кабинетът приеме в сряда предложение за промяна на наредба в заплатите им, обявиха пред klassa.bg от сдружението на държавните служители. Това означава, че въпросният ръководител ще се разписва за 83 хил. и 600 лв. годишно. От сдружението са възмутени, че така ще се създаде официално каста на чиновници, които ще взимат повече пари от премиера, без обаче да имат съответните отговорности. Скандалните наредби са предложени от министъра на еврофондовете Томислав Дончев, който смята, че служителите в евродирекциите не трябва да бъдат стимулирани с бонуси за работата си с евросредства, а направо да взимат двойни заплати, без това да е обвързано с конкретни резултати. По закон тези служители освен двойни заплати ще могат да взимат и до 80% бонус върху годишната им сума. От кабинета на Дончев отказаха официален коментар с мотива, че още не са сигурни дали наредбите ще се гледат в сряда от МС. Скандалът около заплащането гърми вече цяла седмица и „Класа“ информира за него още на 13 юни. Новите правила за заплащане, които предстои да бъдат приети, обвързват получаването на заплатите с конкретни резултати и ако бъде прието предложението на Дончев, излиза, че правителството ще въведе с нормативен акт двойни стандарти за чиновниците. 1500 служители в евродирекциите ще получават между 1000 лв. (за младши експерт ) и 3800 лв. (за шеф). За останалите техни колеги, които нямат привилегията да са в евродирекциите, тези суми са в пъти по-ниски. От 410 лв. за младши експерт, до 1200 - 1500 лв. за шеф на дирекция. „Няма държава в Европа, която да дава направо двойни заплати на еврочиновници“, казаха пред „Класа“ от екипа на финансовия министър Симеон Дянков. Справката показва, че общо пет държави в ЕС дават допълнително възнаграждение за свършена работа. Това са Малта, която е одобрила добавка между 15-20%, Полша, която дава бонуси до 25% върху основното възнаграждение, Португалия – до 30%, Румъния – до 75%, и Словакия - до 50% върху заплатата. Излиза, че ние сме единствените, които от 2007 г. насам стимулираме с двойни заплати чиновниците в евродирекциите, без да искаме от тях конкретни резултати. Парадоксът е в това, че високото заплащане не е довело до висока усвояемост на евросредствата. По данни на ЕК, изнесени през май, към април 2012 г. България е на 26-о място по изплатени средства при социалния фонд и на 25-о място общо за фонда за регионално развитие и кохезионния фонд. Независимо от тези резултати добре платената администрация се е увеличила от 750 души през 2007 г. на 1500 души през тази година. Тенденцията е да се увеличава още. „Скандалът е, че конкурсите за тези дирекции се провеждат като конкурсите в цялата администрация. Не се иска нито задължително владеене на чужд език, нито пък второ висше образование. Те се провеждат по общите правила“, поясниха експерти. Справка във финансовото министерство показва, че вследствие на тази политика главен експерт в МОСВ с 10-годишен стаж, който работи в евродирекция, взима по 2650 лв. месечно, а главен експерт в същото министерство с десетгодишен стаж, който обаче не работи в евродирекция, взима по 968 лв. Срещу тази политика на двойните стандарти се обяви и финансовият министър Симеон Дянков, който смята, че ако се приемат правилата за двойните заплати, ще се демотивират всички останали държавни служители.
От Професионалното сдружение на държавните служители (ПСДС) публикуваха вчера на сайта си декларация, в която заявяват, че разпоредбите са дискриминационни. „Така ще се създаде устойчив конфликт и работно напрежение между служителите“, се казва в документа. От сдружението са категорични, че „намерението за продължаване и утвърждаване на несполучливата практика за осигуряване на двойни възнаграждения на служители, работещи с европейски средства, създава двоен стандарт в администрацията, защото не е скрепено с реални резултати от дейността по управлението на европейските средства и играе демотивираща роля като цяло сред служителите. Смятаме, че това не е в интерес на държавата и няма да доведе до по-добри резултати“. Оттам предупредиха, че ако тези наредби влезнат в сила, те ще ги дадат на съд, защото са дискриминационни. От ПСДС заявяват, че принципно не подкрепят намаляване на заплатите на служителите, които работят за усвояване на средства от ЕС, а настояват за тяхното обвързване с резултати, както и за гарантиране на еднакъв стандарт и възможности за заплащане на държавните служители, независимо дали работят с български или с европейски средства.

---

Дянков вдига възнагражденията в МФ с 35%

---

Заплатите в Министерството на финансите ще се увеличат с 30-35% от 1 юли, съобщи във вторник финансовият министър по време на връчването на наградите на победителите в кампанията за устойчив бизнес „Зелена България". Той допълни, че идеята му е да се увеличат всички заплати в административния сектор от следващия месец, но много от ведомствата все още не са готови със своите разчети.  Дянков заяви, че правителството ще увеличи заплатите на висшите чиновници от средата на 2013 г. „Решихме да ги увеличим по-късно, за да стане ясно, че го правим за администрацията, а не за себе си", категоричен бе финансовият министър.

Прочети цялата новина

Свързани новини: