07/12/12 16:55
(http://www.trud.bg/)

Предложението за прекратяване на договора е само писмено

Кодексът на труда предвижда, че служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя си. 
Ако пък договорът се прекратява без предизвестие, законът изисква взаимно съгласие на страните, но то отново трябва да е изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение... Кодексът на труда предвижда, че служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя си. Ако пък договорът се прекратява без предизвестие, законът изисква взаимно съгласие на страните, но то отново трябва да е изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение...
Публикувана на 07/12/12 16:55 http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1458189
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки


Търсене


Архив

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване