07/16/12 17:09
(http://www.trud.bg/)

Как работникът прекратява трудовия си договор

Прекратяването на трудовото правоотношение от служителя може да стане по два начина - с предизвестие или с молба за прекратяване на договора по взаимно съгласие.
 Срокът на предизвестието при безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили друго, но максимум 3 месеца. При срочен трудов договор срокът е 3 месеца, но не повече Прекратяването на трудовото правоотношение от служителя може да стане по два начина - с предизвестие или с молба за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Срокът на предизвестието при безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили друго, но максимум 3 месеца. При срочен трудов договор срокът е 3 месеца, но не повече
Публикувана на 07/16/12 17:09 http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1463704
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки


Търсене


Архив

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване