Когато капиталистите ги беше грижа

“Форд Т”, 1912 г. Снимка: Иван Бакалов

В ожесточените си спорове как да задвижим буксуващата икономика забравихме за мъдростта на Хенри Форд. През 1914 г., не много след появата на Форд Т, Форд предизвиква учудване, обявявайки, че ще плаща на работниците си нечуваните за онова време 5 долара на ден.

Това не е е само въпрос на социална справедливост, писа Форд, плащането на високи заплати е и умно бизнес решение. Когато възнагражденията са ниски, пазарите са несигурни и растежът е слаб. Но когато заплатите са високи и устойчиви, твърдеше Форд, бизнесът е по-сигурен, защото работниците печелят достатъчно, за да станат добри клиенти. Могат да си позволят да си купят Форд Т.

Не го казвам, за да внуша, че Форд еднолично е създал американската средна класа. Но той е бил един от първите бизнес лидери, заговорили за това, което икономистите наричат “добродетелен цикъл на растежа” - добре платените работници създават потребителско търсене, което от своя страна дава тласък на разрастването на бизнеса и заетостта.

Други ръководители възприемат неговата логика и което е също толкова важно - силните профсъюзи започват да се борят за по-високи заплати и по-добри придобивки, отразцени в договори, като например в Договора от Детройт от 1950 г. между Дженерал Моторс и Синдиката на работещите в автомобилостроителната индустрия United Auto Workers .

Възползвайки се от динамиката на добродетелния цикъл, в десетилетията след Втората световна война, от 1945 до 1973 г., Америка се радва на най-добрия си период на устойчиво развитие, при все че данъците върху доходите са далеч по-високи от днешните. Това води до не само до невиждан просперитет на средната класа, но и до далеч по-голямо икономическо равенство в сравнение с наши дни.

Изпълнителните директори от времето на следвоенния възход вярват, че успехът в бизнеса и благосъстоянието на работника вървят ръка за ръка.

Франк Ейбрамс, шеф на компанията “Стандард ойл ъв Ню Джърси” е формулирал корпоративната мантра за “акционерния капитализъм” - необходимостта да се балансира между интересите на всички “членове на корпоративното семейство”. “Да си мениджър”, пише той, “означава да поддържаш разумен и работещ баланс между претенциите на различните пряко засегнати групи от заинтересовани лица”, които той определя като “акционери, служители, клиенти и до голяма степен обществеността”.

Ърл С. Уилис, отговарящ за социалните придобивки в компанията “Дженерал илектрик”, е казал, че “служителят, който може да планира икономическото си бъдеще с разумна доза сигурност, е най-производителният актив на работодателя”.

От 1948 до 1973 г. производителността на всички работници, незаети в селското стопанство, почти се удвоява, както и средното почасово възнаграждение. Но нещата се променят драстично в края на 70-те. Въпреки че от 1973 до 2011 г. производителността се е повишила с 80,1 процента, средните заплати са нараснали с едва 4,2 процента, а почасовото възнаграждение (заплати плюс допълнителни поощрения) - с едва 10 процента, сочат официални данни, анализирани от Института за икономическа политика.

Същевременно корпоративните печалби бележат огромен ръст. През 2006 г., годината преди началото на Голямата рецесия, корпоративните печалби представляват най-големия дял от националните приходи от 1942 г. насам, а делът на заплатите се понижи до най-ниското си равнище от 1929 г. насам. След рецесията корпоративните печалби се съвзеха, но доходите на средната класа се свиха.

Днес в бизнеса господства схващането “да се реже до кокал”, което значи, че компания като “Катърпилар” иска замразяване на заплатите и понижаване на здравните осигуровки за работниците, макар и да отбелязва рекордни печалби.

Зейналото като пропаст в наши дни неравенство не може да се обясни с глобализацията, включително с възхода на Азия, и с технологичните нововъведения; не може с това да се обяснят всички или дори по-голямата част от причините. Ако можеше, щяхме да сме станали свидетели на същата свръхконцентрация на ...

Свързани новини:

• И Видин обявява грипна епидемия
• Без безплатни бързи тестове за грип
• Приложение на „Майкрософт” ще ни предупреждава за сайтове с фалшиви новини
• Опозиционерът Хуан Гуайдо се обяви за временен президент на Венецуела
• Жената, нападнала медик в Горна Оряховица, е с повдигнато обвинение
• Руската ВТБ: Заложници сме на нарастващ конфликт между Тръмп и Конгреса
• Ивелин Попов се настани в хотела на "Ростов" в Доха, ще подписва

• Алберт Попов спечели втория слалом за ФИС
• Паредес се отдалечава от ПСЖ
• Прекратиха търсенето на самолета със Сала поне за днес
• Погба носи тузарски костюм със своите инициали
• Зафиров: Цената на Неделев е висока
• Емери: Арсенал работи по трансфера на Суарес
• Зафиров: Неделев отхвърли ЦСКА и Лудогорец, търсим нападател и ляв бранител