Thomson Reuters премества софтуера за човешки ресурси и заплати в „облака”

Гигантът в информационното осигуряване и финансовите услуги Thomson Reuters разполага с повече от 55 000 служители в общо над 100 държави. Компанията е избрала да се възползва от software-as-a-service (SaaS) предложение за управление на човешкия капитал и сумите по разплащателните ведомости за работни възнаграждения. Избраното решение е Workday 14, което е с вградена контекстуална информация за бизнес процеси. Това означава, че вътрепаметно управление на данни позволява мениджърите да виждат актуална информация изцяло на едно място вместо да търсят контекстуални данни. Напр., ако мениджър проверява представянето чрез дадения софтуер, ще разполага с възможността да види на един екран и предишни данни за служителя, история на компенсациите и сравнението им с тези на други, подобни на него работещи в организацията. Компанията Workday неотдавна пусна и приложение за iPad на едноименния софтуер, което след обновлението е налично и за най-новата версия на „облачния” продукт. Обновената версия включва подобрена функционалност за финансов мениджмънт за големи мултинационални корпорации със сложни процеси, каквато е Thomson Reuters, както и характеристики, насочени към публичния сектор и висшето образование. Сред характеристиките на Workday 14 за висшето образование са проследяване на членствата, отчети по поръчка, отговарящи на специфични изисквания, вкл. законово регламентирани, проследяване състоянието на бюджета и др. Клиентите на продукта са над 200, сред които е и Salesforce.com.

Прочети цялата новина

Свързани новини: