Инженер да се наричам първа радост е за мене!

Преди време от радиото се разнасяше рекламният рефрен, че едно време майката казвала на детето си да учи, за да не работи, а сега младите работели, за да учат. Не знам точно какво учат и как работят, ала е факт, че от години българският бизнес изпитва остра нужда от специалисти. Това бе потвърдено и от изследването на компанията "Менпауър", според което в момента у нас инженери, мениджъри и занаятчии се търсят буквално под лупа. Хем интересно, хем чудно. Как така има глад за директори, когато мечтата на всеки средностатистически човек е да бъде шеф?! Оказва се, че 55 процента от желаещите да заемат заветната позиция изобщо нямат нужните умения и опит. Явно да си директор, включва и други способности освен размахването на пръст срещу очилатия смотаняк и пощипването на цицорестата секретарка по дупето! За да се справят с липсата, фирмите масово наемат хора без умения с надеждата, че ще са достатъчно схватливи да изучат бързо занаята. Това става в цели 59 на сто от случаите, сочи...

Прочети цялата новина

Свързани новини: