Младите предпочитат гъвкаво работно време, вместо висока заплата

Гъвкаво работно време, вместо дебел портфейл. Това е политиката, която следват младежите през последните години. Високата заплата е изместена от челната позиция за избор на нова работа, от фактори като свободен достъп до интернет и социалните мрежи. Заключението е на агенции за подбор на персонал. Работата като маркетинг експерт е първата за Емилия Котева. Тя започва работа в софтуерна компания веднага след дипломирането от Американския университет през май. "Много по-надолу в моята лична класация беше заплатата. Приоритети ми бяха размерът на фирмата, сферата на дейност на самата фирма и възможност за развитие, възможност за научаване на нови практики, тъй като аз имам нужда от практически умения", смята Емилия Котева. Интернет и Фейсбук са източник не само на развлечение, но и на информация за новости в професионалната сфера."Тук не е нужно да идвам на работа в точно определено време. Важно е работата да бъде свършена", обясни Емилия. Затова и може да си тръгне още в 16:00 часа. Според Емилия това е предимство за всеки млад човек, защото така времето може да се използва пълноценно - за посещаване на курсове или среща с приятели.

Прочети цялата новина

Свързани новини: