10/04/12 16:48
(http://www.trud.bg/)

Не се плаща за оставане без работа при втори трудов договор

Обезщетението се полага на човек, който след уволнението остава без работа по трудов договор.
При уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни служителят има право на обезщетение от работодателя. То се полага и при другите... Обезщетението се полага на човек, който след уволнението остава без работа по трудов договор. При уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни служителят има право на обезщетение от работодателя. То се полага и при другите...
Публикувана на 10/04/12 16:48 http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1571305
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки


Търсене


Архив

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване