Британският клон на Microsoft платил огромно обезщетение на своя бивша шефка

Клонът на Microsoft във Великобритания е платил обезщетение от един милион британски лири на своя бивша служителка, която е била част от местното ръководство. Сумата е била платена по силата на споразумение след нейно оплакване, че не е получила повишението, което и се полага и на което е имала право. Информацията не е потвърдена публично от Microsoft, но слухове за станалото са публикувани в NeoWin, които са цитирали британския вестник Telegraph. Натали Айърс има зад гърба си 15 години стаж в британския Microsoft. Тя бавно се изкачвала по стълбичката на кариерата си и накрая успяла да стане генерален мениджър на компанията Small-Medium Enterprises and Partners Group, която е част от редмъндския гигант. Проблемът е в това, че когато през 2006 година се освободило мястото на директора на цялото британско представителство на Microsoft вместо нея, за шеф бил избран Гордън Фрейзър, който до този момент управлявал клона на редмъндската компания в Южна Африка. Станалото разгневило не само Айърс, която била логичния избор за шефското място, но и други служители в британския Microsoft. Те били на мнение, че става въпрос за чиста дискриминация на полова основа. В компанията имало политика на недопускане на жени до толкова важни постове и ограничаването им само до определени позиции в корпоративната йерархия. Историята, която не е потвърдена официално, завършила с напускането на Натали Айърс, която през 2006 година се махнала от Microsoft, но не останала с празни ръце. Тя постигнала компромисно споразумение, което включвало изплащането на солидна сума, възлизаща на един милион британски лири. Източникът на вестник Telegraph твърди, че в редмъндския гигант е имало случай, при който служителка на компанията е била тормозена по време на служебно парти в Атланта от двама мъже, които са над нея в йерархията на Microsoft. Тя била принудена да напусне партито заради отправените неприлични предложения. Нито Натали Айърс, нито официални лица от Microsoft са пожелали да коментират информацията, която е била изнесена в Telegraph. „Microsoft, като всяка отговорна компания, следва стандартните правила за поведение в подобни случаи и няма да коментира свои индивидуални служители, без значение дали са бивши или настоящи”, е заявил говорител на компанията по повод на обвиненията. Редмъндският гигант е в топ 50 на най-добрите работодатели във Великобритания. Натали Айърс

Прочети цялата новина

Свързани новини: